Ярославская областная ежедневная газета Северный Край, пятница, 11 апреля 2008
Адрес статьи: http://www.sevkray.ru/news/11/12329/

Юридическая консультация

рубрика: Происшествия
Автор: Ирина АГАШИНА

Хотелось бы узнать, привлечение каких специалистов и какие исследования предусматривает дополнительная диспансеризация работающего населения, которая ждёт нас в 2008 году?Татьяна Д., г. Ярославль


Порядок и объём проведения в 2008 – 2009 годах дополнительной диспансеризации работающих граждан определён приказом Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 № 80н «О проведении в 2008 – 2009 годах дополнительной диспансеризации работающих граждан». Дополнительная диспансеризация проводится врачами-специалистами с использованием установленных лабораторных и функциональных исследований в следующем объёме: осмотр врачами-специалистами – терапевтом, акушером-гинекологом, неврологом, урологом (для мужского населения), хирургом, офтальмологом, эндокринологом, а также проведение лабораторных и функ­циональных исследований. К таким исследованиям относятся: клинический анализ крови, клинический анализ мочи, исследование уровня холестерина крови, исследование уровня сахара крови, исследование уровня холестерина липо­протеидов низкой плотности сыворотки крови, исследование уровня триглицеридов сыворотки крови, онкомаркер специфический СА-125 (женщинам после 40 лет), онкомаркер специфический PSI (мужчинам после 40 лет), электрокардио­графия, флюорография (1 раз в 2 года), маммо­графия (после 40 лет, 1 раз в 2 года).

Я имею инвалидность, но работаю. Хотелось бы знать, имею ли я право на удлинённый ежегодный отпуск – 30 дней – именно по этому основанию?

Валентина Васильевна, г. Ярославль.

Уважаемая Валентина Васильевна, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы и среднего заработка продолжительностью 28 календарных дней. Согласно статье 116 Трудового кодекса РФ, отдельным категориям работников могут предоставляться ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска. Это работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работники, имеющие особый характер работы, работники с ненормированным рабочим днём, работники, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим кодексом и иными федеральными законами. Как раз среди иных федеральных законов – федеральный закон от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ (в редакции 01.03.2008 г.) «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». Согласно статье 23 указанного документа, инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.