Ярославская областная ежедневная газета Северный Край, пятница, 20 сентября 2002
Адрес статьи: http://www.sevkray.ru/news/2/31191/
рубрика: Экономика
Автор: Сергей КУЛАКОВ.
Фотографии: Вячеслав Юрасов
В Москве, как в Греции, есть все и вся - от олигархов до нелегальных рабочих из-за рубежа. Не жалуется стольный град и на отсутствие денег. Да только совсем недавно крупные корпорации обнаружили, что в столице не хватает... кадров. Капиталисты готовы платить любые деньги за специалистов, способных работать в быстро меняющейся ситуации. Только все они уже нашли свое место на рынке. В поисках "мозгов" москвичи обратились к регионам.
Этой осенью в целом ряде провинциальных городов, в том числе и Ярославле, Первый национальный фонд кадровых инвестиций проведет серию конкурсов. Организаторы не скрывают, что фонд был создан в ноябре 2001 года с благословения администрации Владимира Путина. В качестве модели кадровых конкурсов новый фонд намерен использовать опыт программы "Золотой кадровый резерв", в которой молодые ярославцы уже пытали счастья: два года назад по инициативе Сергея Кириенко в Ярославле проходил региональный этап "Золотого резерва". Из более чем 700 жителей области, решивших тогда участвовать в конкурсе, после отбора анкет и собеседования осталось всего 25. Три дня с утра до вечера конкурсанты участвовали в ролевых играх, имитирующих реальные ситуации. В процессе игры выделились лидеры, которые организовали для выполнения заданий всех остальных. В номинации "Начинающие управленцы" победителем конкурса стал студент-политолог ЯрГУ Павел Зарубин. Теперь он работает исполнительным директором ярославского "Союза правых сил". Говорят, что мысль провести первый в Ярославской области региональный референдум зародилась именно у него. - У всех, кто участвует в таких конкурсах, в голове начинают генерироваться такие идеи, задействуются такие резервы, которые в обычной жизни полностью не используются. После конкурса у меня целиком изменилась система мышления, - признается Павел. Кто же теперь может надеяться на прорыв в элиту? Молодой специалист в возрасте от 23 до 35 лет, имеющий высшее или среднее специальное образование и двухлетний стаж работы. В отличие от "Золотого кадрового резерва", инициированного Сергеем Кириенко, новый кадровый конкурс проходит по заказу московских компаний. Сфера их деятельности - операции с недвижимостью и землей, банкротство и реструктуризация предприятий, арбитражное управление, взыскание долгов. Названия этих компаний не афишируются. Как говорят, не потому, что они прячутся. Лучшим обещают начальный оклад от 1 до 3 тысяч долларов. Анкету для участия в конкурсе можно заполнить на сайте www.investmanager.ru. По результатам их анализа организаторы пригласят часть участников на собеседование, после которого избранных ждет финал. В октябре-ноябре два последних этапа конкурса будут проходить в Ярославле. На снимке: участники конкурса "Золотой кадровый резерв" 2000 года. Фото Вячеслава ЮРАСОВА.