Ярославская областная ежедневная газета Северный Край, четверг, 20 марта 2003
Адрес статьи: http://www.sevkray.ru/news/2/42310/
рубрика: Экономика
Автор: Андрей ЗАБЕЛИН.
В Мышкине колледж выпускает ежегодно 13 секретарей-референтов. Однако потребность в этих специалистах в районе менее одной штатной единицы и далеко не каждый год. Зато здесь острая нехватка квалифицированных механизаторов и доярок. Такой факт привел на встрече с руководителями профсоюзных организаций области директор департамента государственной службы занятости населения Юрий Бородин.
В 2002 году численность безработных, состоящих на учете в службе занятости, не только не убывала, как в предыдущие два года, но возросла более чем на 16 процентов к 2001 году. Сегодня в области 11,7 тысячи незанятых, что составляет 1,6 процента от трудоспособного населения. В течение ближайших лет предприятия начнут сокращать излишнюю численность работников. Конкретно в нашей области за пятилетку, по прогнозам службы занятости, из материального производства будет высвобождено около 200 тысяч человек. С этими выводами Юрий Бородин и познакомил профсоюзных лидеров, дабы они не чинили препятствий в высвобождении рабочих с предприятий, проводящих курс на рационализацию производства и увеличение производительности труда. Однако не так-то просто оказалось убедить защитников наемных рабочих в неизбежности сокращений. – У нас тоже планируются сокращения в производстве основной продукции, – сообщил председатель профкома ЯЗТА Алексей Суворов. – Но мы при заключении коллективного договора убеждаем работодателей создавать новые рабочие места для выпуска других востребованных на рынке изделий. В частности, завод наращивает выпуск гидроаппаратуры, которая так же, как и топливные насосы, требует характерной для производства точности изготовления. Наш профсоюз против сокращения рабочих. – Я думаю, что нам в связи со сложившейся обстановкой на рынке труда нужно сделать несколько шагов вперед, – заявила председатель обкома профсоюза работников агропромышленного комплекса Лариса Журина. – Профсоюз не может быть безучастен к сокращениям. Я, к примеру, являюсь членом комиссии по реструктуризации АПК и влияю на эти процессы. Но, кроме того, мы должны на всех уровнях, начиная с областного, через региональное соглашение о социальном партнерстве между администрацией, работодателями и профсоюзами выработать механизм обеспечения занятости людей, создать программы, продумать их финансовую политику.