Ярославская областная ежедневная газета Северный Край, пятница, 04 апреля 2003
Адрес статьи: http://www.sevkray.ru/news/2/42761/
рубрика: Экономика
Автор: Виктор ФЕДОРОВ.
На достаточно непредставительном, но расширенном заседании президиума совета руководителей Ярославля (аналог экономического совета области) в мэрии собрался всего десяток директоров промышленных предприятий. Из них самыми крупными компаниями были ОАО «Ярэнерго», ОАО «ЯШЗ» и ОАО «Лакокраска». За одним столом с капитанами бизнеса сидели 14 руководителей администрации города во главе с Виктором Волончунасом.
Перед директорами чиновники высветили ряд проблем. Одна из них, глобальная, связана с рынком труда в Ярославле. Как и в регионе, в крупнейшем промышленном центре ощущается острая нехватка квалифицированных кадров рабочих профессий. По словам руководителя городского центра занятости населения Людмилы Харитоновой, наряду с этой проблемой ПУ за последние годы резко сократили подготовку таких специалистов. В доказательство были приведены конкретные факты: с 1990 по 2002 год профессиональной начальной школой выпущено всего 320 каменщиков, 198 маляров, 41 крановщик (с 1994 года выпуск прекращен), 69 мастеров отделочно-строительных работ, 16 токарей-станочников (в 1998 году – последний выпуск), 29 трактористов и 16 фрезеровщиков. Одновременно в Ярославле появилось 509 бухгалтеров со средним и общим образованием, 549 коммерсантов и 1137 секретарей. – Встает вопрос о привлечении на низкооплачиваемые рабочие специальности иностранной рабочей силы. Прошу работодателей хорошо знать законодательство о мигрантах и заблаговременно, за год, подавать заявки о привлечении таких специалистов. Пока квота для нашей области – 592 иностранца, – сообщила Людмила Харитонова. В Ярославле продолжаются постепенные сокращения работников на промышленных предприятиях. За первые месяцы этого года предприятия высвободили в общей сложности более 1100 человек. Плюс к этим сокращенным ОАО «Ярославрезинотехника» представило заявку о сокращении 302 человек. По мнению специалистов, такое решение дирекции градообразующего предприятия создает проблемы с трудоустройством жителей этого района города.