Ярославская областная ежедневная газета Северный Край, четверг, 24 марта 2005
Адрес статьи: http://www.sevkray.ru/news/2/53926/
рубрика: Экономика
Автор: Виктор ФЕДОРОВ.
В Ярославской области в первые месяцы этого года вновь выросли долги по зарплате на предприятиях и в организациях.
Как заявил на последнем заседании трехсторонней комиссии в администрации области председатель Ярослав-ского профсоюзного объединения Владимир Савельев, надо срочно принимать меры к нерадивым руководителям, которые не платят за труд рабочих и служащих. Несмотря на то, что трехстороннее соглашение между властью, проф-союзами и работодателями предписывало ликвидировать задолженность по зарплате под корень, попытки решить эту проблему не дали желаемого результата. Управой для проблемных заводов должна стать трехсторонняя комиссия, на которой разбираются конкретные ситуации. В прошлом году через ее сито прошли ОАО «РОМЗ» (долги сократились, но на 1 января остались на уровне 10,6 млн. рублей), ОАО «Данилов-ский завод деревообрабатывающих станков» (долги увеличились и к Новому году достигли 1,6 млн. рублей), а также ОАО «КПЦ «Полиграфмаш» (долг уменьшился, но на 1 января остался в размере 11,8 млн. рублей). На особо злостных неплательщиков зар-платы подавались заявления в прокуратуру, по результатам рассмотрения которых оштрафовали руководителя института «Ярославльгипроводхоз» и директора МУП «Борисоглебское АТП». Одновременно на трехсторонней комиссии говорили о занятости населения и сокращениях рабочих на промышленных предприятиях. В прошлом году на 137 крупнейших предприятиях региона было сокращено 7,8 процента работающих. При этом, как подчеркнул Владимир Савельев, многие директора научились проводить сокращения «втихую», без привлечения службы занятости населения. Это возможно, если численность официально сокращаемых не более 49 человек, когда работнику создают неблагоприятные условия труда, придираются к нему по всей строгости Трудового кодекса либо не набирают сотрудников на места увольняющихся. Больше всех в 2004 году, по данным экономического совета, высвободили работников ЗАО «Тутаевская швейная фабрика» (97,1 процента), ОАО «Часовой завод «Чайка» (87), ОАО «Рыбинскжелезобетон» (83,3), ОАО «Волжская шерсто-прядильная фабрика» (63,1), ОАО «Рыбинсккорм» (59,4), ОАО «Агромясо» (43,9), ЗАО «Первомайский фарфор» (34,9), ОАО «Ярославская овчинно-меховая фабрика» (65,7), ОАО «Лакокраска» (27,3), ГУП «Маяк» (27,2), ОАО «Холодмаш» (27,2), ОАО «Даниловский завод деревообрабатывающих станков» (25,9), ОАО «ИФО» (25,5), ОАО «Ярославский судостроительный завод» (20,7). В 2005 году ожидаются массовые сокращения на 20 ярославских предприятиях. Примером плохого отношения к работникам, по мнению Владимира Савельева, стала политика руководства находящегося в процедуре банкротства ОАО «СК-Премьер». Менеджеры, не добившись возрождения предприятия, выставили за ворота около 500 рабочих, которым до сих пор не погашены долги по зарплате, не говоря уже о компенсациях при увольнении.