Ярославская областная ежедневная газета Северный Край, суббота, 29 сентября 2007
Адрес статьи: http://www.sevkray.ru/news/2/9914/
В ОАО «Ярэнерго» утверждена политика в области качества.
рубрика: Экономика
Автор: Соб. инф.
Руководством ОАО «Ярэнерго» утверждена политика в области качества. Это один из основополагающих документов системы менеджмента качества, сертификация которой на соответствие требованиям международного стандарта ИСО серии 9000 предстоит ОАО «Ярэнерго» в 2008 году. В качестве базовых направлений в области качества руководство общества выделяет: повышение надёжности и эффективности энергоснабжения потребителей, обеспечение бесперебойных поставок электрической энергии, улучшение качества технического обслуживания и ремонта линий электропередачи, оборудования и устройств распределительных сетей, а также снижение потерь электрической энергии.
Руководством ОАО «Ярэнерго» утверждена политика в области качества. Это один из основополагающих документов системы менеджмента качества, сертификация которой на соответствие требованиям международного стандарта ИСО серии 9000 предстоит ОАО «Ярэнерго» в 2008 году. В качестве базовых направлений в области качества руководство общества выделяет: повышение надёжности и эффективности энергоснабжения потребителей, обеспечение бесперебойных поставок электрической энергии, улучшение качества технического обслуживания и ремонта линий электропередачи, оборудования и устройств распределительных сетей, а также снижение потерь электрической энергии.
Основным средством реализации политики и достижения выделенных целей служит эффективная система менеджмента качества, составляющая организационную основу управления деятельностью общества и ориентированная на:
- полное соответствие современным международным нормам ИСО серии 9000;
- обеспечение удовлетворённости и баланса интересов основных заинтересованных сторон: потребителей, акционеров и персонала Общества;
- постоянное улучшение всех бизнес-процессов общества, качества предоставляемых услуг;
- заинтересованное, активное и квалифицированное участие всего персонала в достижении бизнес-целей общества;
- содействие в увеличении индивидуального вклада каждого работника в достижение целей общества на основе постоянного развития и максимально полного задействования делового потенциала персонала.
Руководство общества берёт на себя ответственность и обязательство следовать положениям политики в области качества.