Ярославская областная ежедневная газета Северный Край, пятница, 10 июля 2009
Адрес статьи: http://www.sevkray.ru/news/5/17118/
рубрика: Общество
Автор: Виктория ГЕФЕЛЕ
Водитель, продавец и сварщик - они, как показывает жизнь, наиболее востребованы сейчас. И большинство из 1950 безработных жителей Ярославской области проходят сейчас обучение этим уважаемым профессиям по направлениям центров занятости.
Ситуация на рынке труда Ярославской области практически не изменилась за два минувших месяца. Тот же уровень безработицы - 3,6 процента, или 25,5 тысяч незанятых граждан. Такие данные привёл руководитель департамента госслужбы занятости населения Ярославской области Юрий Бородин.
Правда, по районам эти проценты и цифры разнятся. Уровень безработицы в Борисоглебском - семь, а в Тутаевском или Любимском районах - 6,7 процента. Больше безработных стало в Ярославском и Некоузском районах, Ростове и Гаврилов-Яме. А в Ярославле, Тутаеве и Рыбинске поменьше, так как там сегодня нет сокращений. Во всяком случае, уже нет. К 1 июля сокращены на предприятиях и в организациях области 6176 человек. Обратились же в службу занятости 3240. Такая разница из-за того, что в центрах занятости ведут активную работу по трудоустройству людей, попавших под сокращение. Кроме того, не стали искать себе занятие многие люди предпенсионного возраста. Дело в том, что женщины, имеющие стаж 20 лет, и мужчины со стажем 25 лет имеют право уйти на пенсию на два года раньше положенного срока. Раньше, в докризисные годы, сообщил Юрий Бородин, таким образом отправляли на пенсию по 300 - 400 человек, нынче - 571.
Одна из важных тем - трудоустройство выпускников. В рамках областной целевой программы «Обеспечение мероприятий по снижению напряжённости на рынке труда Ярославской области» примерно пяти тысячам выпускников профессиональных учебных заведений помогут в поиске работы.
Среди тех, кто навряд ли найдёт работу по специальности, - 553 выпускника с дипломами экономиста или управленца, 465 педагогов, психологов и юристов, биологов и экологов. И даже 492 технаря. Всего более двух тысяч выпускников не имеют договоров на трудоустройство. С сентября также начнут обращаться в центры занятости ребята, которые провалили вступительные экзамены в вузах. Их ежегодно бывает 450 - 500. Но меры приняты: по программе «стажировка» могут взять 500 работников на предприятия энергетики на технические специальности, две сотни - на НПО «Сатурн». Есть возможности для стажировки на «Автодизеле» и в малом бизнесе. Кого-то возьмут сами вузы. Дело за согласием ребят. Хотя это, по сути, единственный их шанс.
Одна из мер, которые принимаются в области, чтобы пополнить вакансиями рынок труда, - политика в отношении иностранной рабочей силы. На 2010 год работодатели заявили о привлечении 8993 зарубежных граждан. В департаменте занятости населения, кстати, отмечают резкий приток рабочих рук из Китая. А в рамках безвизового режима - из Узбекистана, Украины и Армении. С начала года органами управления миграционной службы по Ярославской области (УФМС) выдано 2143 разрешения на работу иностранцам, в течение года будет выдано 5,5 тысяч разрешений.
Но сейчас - приоритет трудоустройству россиян. С этой целью областная межведомственная комиссия по привлечению и использованию иностранных работников на территории региона решила отказывать в привлечении иностранцев тем работодателям, которые проводят увольнения в этом году, и тем, кто привлекает неквалифицированную силу в обрабатывающих отраслях и торговле. Таким образом, квота на иностранных рабочих на следующий год может уменьшиться на 1400 человек, то есть 1400 рабочих мест освободится для россиян.