Ярославская областная ежедневная газета Северный Край, среда, 21 февраля 2007
Адрес статьи: http://www.sevkray.ru/news/5/6957/
Здесь скучать не приходится
рубрика: Общество
Автор: Полина ВАЧНАДЗЕ
Работники транспортной милиции России отметили свой профессиональный праздник.
Вот уже почти пять лет, как Северное УВД на транспорте возглавил генералмайор милиции Михаил Кулаков. Более четверти века Михаил Степанович проработал в СанктПетербурге, пройдя путь от оперуполномоченного до начальника штаба СевероЗападного УВДТ, а в 2002 году был переведен в Ярославль.
– Михаил Степанович, отличается ли работа в СанктПетербурге от работы в Ярославле?
– В Питере все протекает более интенсивно, потому что там больший объем работы. В Петербурге шесть линейных отделов, а в Ярославле только два: железнодорожный и водновоздушный. Правда, и здесь скучать все же не приходится: все время занимает работа. Но стараюсь выходные себе устраивать, чтобы узнать историю и культуру города, области. Люблю бывать на природе в любое время года, люблю азарт зимней рыбалки.
– В конце декабря прошла коллегия МВД по итогам 2006 года, где вам вручили знак почетного железнодорожника. За какие достижения?
– По результатам работы за прошедший год мы заняли 2е и 3е места среди 20 управлений внутренних дел на транспорте. У нас уменьшилось количество краж, грабежей, разбоев на вокзалах и в поездах. Это результат работы не только транспортной милиции, но и большой труд железнодорожников по упорядочению грузовых перевозок, по изъятию с перегонов и грузовых станций людей, потенциально способных на совершение преступлений. Мне было приятно получить знак под номером 102 – попасть в начало второй сотни награжденных очень почетно. Но я это принял как оценку работы всего коллектива, потому что один начальник не сможет решить все проблемы.
– Михаил Степанович, а какие проблемы сейчас особенно актуальны?
– Угроза терроризма. Конечно, мы занимаемся и поездными ворами, и крупными мошенниками, которые пытаются завладеть собственностью транспортных организаций, но первоочередная задача – решение вопросов, связанных с обеспечением безопасности. Когда я начинал работать, этой функции у милиции еще не было, но в условиях угрозы терактов ситуация изменилась. Иногда и без умысла совершения теракта ктонибудь подкладывает посторонние предметы на железнодорожных перегонах, где поезда ходят с большой скоростью. Это безобразие может вызвать крушение состава, потому таким проблемам уделяется большое внимание.
Радует, что сами пассажиры поддерживают безопасность на транспорте. Объявления, которые делаются на вокзалах, дают результат – очень часто люди реагируют и сообщают об обнаружении подозрительных предметов. В большинстве своем, конечно, эти сообщения не подтверждаются, но в нынешней ситуации такие меры оправданны.
– Какие дела за время работы в Ярославле вам запомнились?
– Было интересное дело по взяткам, которые получал ректор техникума железнодорожного транспорта от абитуриентов. Дело хорошее, потому что конкретного человека привлекли к ответственности. Учащиеся поймут, что не все можно купить за деньги, и мне кажется, в ближайшее время там будет здоровая обстановка.
Кроме того, только в этом году за сбыт серьезных наркотиков, в том числе и героина, нами были задержаны три группы. Уголовные дела сейчас находятся в стадии расследования, и, думаю, через несколько месяцев они будут переданы в суд.
– Как решаются кадровые вопросы в Северном УВД на транспорте?
– Идет процесс обновления и омоложения руководящего состава управления. На сегодняшний день в СУВДТ очень много молодых сотрудников, например, начальнику тыла 35 лет, его заместителю 33 года. Каждый из них – опытный руководитель, сделавший многое для управления. Очень молодой коллектив в отделе кадров, средний возраст – 30 лет.
У нас гораздо больше проблем с техническим обеспечением. Сейчас на 60 процентов не хватает транспорта, но ситуация меняется в лучшую сторону. Если два года назад мы получили только шесть автомашин, то уже в этом году более 30. Кроме того, развивается сеть видеонаблюдения.
От Запада мы, конечно, отстаем во многих вещах, но, опять возвращаясь к кадрам, наши сыщики мне нравятся намного больше. У них самоотдача на порядок выше, и в первую очередь они будут думать не о наградах, а о долге. И все же результаты работы нам еще предстоит повысить, как и профессиональный уровень некоторых сотрудников, особенно низового звена. Необходимо решить, нужны ли эти люди органам внутренних дел или в другой сфере они найдут себе лучшее применение.