Ярославская областная ежедневная газета Северный Край, четверг, 26 сентября 2002
Адрес статьи: http://www.sevkray.ru/news/7/31346/
рубрика: Образование
В декабре 2001 года ГУ - управлению Пенсионного фонда по Даниловскому муниципальному округу были переданы функции по назначению, перерасчету и выплате пенсий. Увеличился штат работников, потребовались дополнительные площади. ОАО "Даниловское АТП" предоставило под офис отремонтированное, расположенное в центре города здание, удобное как для специалистов управления, так и для пенсионеров.
С введением в действие нового пенсионного законодательства с 1 января 2002 года началась реформа всей пенсионной системы. На учете в нашем округе 9730 получателей пенсий, в декабре были пересчитаны пенсии, и более 30 процентов пенсионеров с 1 января получили прибавку. В течение 2002 года дважды в соответствии с постановлениями Правительства РФ была проведена индексация трудовых пенсий (с 01.02.02 на 1,065 процента и с 01 08.02 на 1,09 процента). В среднем после перерасчета и индексации пенсии увеличились на 320 рублей. Средний размер пенсии на 01.09.2002 в нашем муниципальном округе по городу составил 1460 руб., в сельской местности - 1406 руб. Ежемесячная потребность на выплату пенсий - 14122 тыс. рублей. Какое же направление в работе управления ПФР по Даниловскому муниципальному округу сегодня самое важное, требующее наиболее пристального внимания? Мы считаем, что это работа с руководителями предприятий и другими работодателями по вопросу уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд. С этого года введено понятие "страховой стаж", то есть при начислении пенсии учитывается период, в течение которого за человека уплачивались страховые взносы, и его пенсия напрямую зависит от правильности их уплаты. В нашем муниципальном округе не все руководители организаций относятся к этому ответственно. Не уплачивают страховые взносы в текущем году колхоз "Россия", СПК "Рассвет", СПК "Борец", колхоз "Заветы Ленина", СПК "Верный путь", ГУП "Даниловский райтопсбыт", ОАО "Агрохимия", ОАО "Даниловский промкомбинат". И в результате 30 пенсионерам в 2002 году назначена пенсия без учета уплаты страховых взносов. Специалистами управления на адреса предприятий-задолжников направляются письма-уведомления об уплате страховых взносов, проводятся семинары с работодателями, даются разъяснения пенсионного законодательства через местную газету "Северянка". На учете в управлении 514 работодателей, 1074 физических лиц. Назначение пенсии по данным персонифицированного учета ведется с 1998 года. Для формирования базы данных застрахованных лиц проанкетировано все работающее население, студенты, школьники с 14-летнего возраста и неработающие пенсионеры. На сегодняшний день застраховано 23401 лицо. В полном объеме на лицевые счета занесены индивидуальные сведения за 1998 - 2001 годы включительно. По данным персонифицированного учета назначено пенсий около 80 процентов, а остальным пенсионерам было выгодно взять зарплату за период до регистрации в качестве застрахованного лица (любые 5 лет подряд). Одной из целей персонифицированного учета является обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке, определяющих размер пенсии при ее назначении. Для этого специалистами управления проводятся документальные проверки индивидуальных сведений на соответствие содержащейся в них информации о трудовом стаже, характере работы, заработке, доходе и начисленных взносах первичным документам бухгалтерского учета. На 1 сентября было проведено 55 документальных проверок по стажу и заработку. На достоверность проверено 5380 индивидуальных сведений, из которых 618 подлежат корректировке. Проведено 77 документальных проверок сведений по специальному стажу и выслуге лет, содержащихся в лицевых счетах застрахованных лиц. По результатам этой работы 646 индивидуальных сведений подлежат корректировке. В августе-сентябре в рамках общероссийского пилотного проекта всем жителям нашего муниципального округа, кто на пенсию по старости пойдет в 2003 - 2004 годах, были разосланы заказные письма, в которых ПФР извещает о состоянии лицевых счетов граждан. Это еще одна возможность сверить правильность уплаты страховых взносов за будущего пенсионера, а значит, избежать ошибок при начислении пенсии. Система персонифицированного учета позволяет специалистам управления на основе достоверных, представленных в полном объеме индивидуальных сведений проводить оценку пенсионных прав застрахованных лиц до наступления общеустановленного возраста выхода на пенсию, не допускать нарушений прав граждан в области пенсионного законодательства. А это и есть основная задача работников Пенсионного фонда. Галина СМИРНОВА, начальник ГУ - управления ПФ по Даниловскому муниципальному округу.