Ярославская областная ежедневная газета Северный Край, пятница, 15 ноября 2002
Адрес статьи: http://www.sevkray.ru/news/7/32832/
рубрика: Образование
Автор: Андрей МИХАЙЛОВ.
В среду в здании департамента ФГСЗН состоялся семинар-совещание руководителей муниципальных образований и служб занятости по вопросу об основных направлениях повышения эффективности занятости населения в Ярославской области.
На взгляд человека несведущего - чего еще совещаться и куда повышать эффективность работы биржи труда, если у нас, как отметил сам руководитель департамента ФГСЗН по Ярославской области Юрий Бородин, уровень безработицы вот уже три года колеблется в промежутке 1,3 - 1,6 процента и составляет сейчас 1,56 процента трудоспособного населения. Чего горевать и о чем заботиться, коли все эти колебания укладываются в сезонные изменения? Ан нет, волноваться, как оказалось, есть о чем. Прежде всего это относится к профессиональной структуре занятости. Если предложение таких профессий, как электрогазосварщик или строитель, составляет 15 - 16 процентов от потребности, то юрисконсультов и экономистов уже заготовлено аж по 450 и 800(!) процентов от необходимого количества соответственно. Но, несмотря на столь неутешительную для "белых воротничков" картину, почтеннейшая публика и по сей день уверена, что завидней их участи нет. По словам и.о. председателя объединения профсоюзов области Игоря Бурцева, опросы общественного мнения по-прежнему показывают, что наиболее современными и востребованными специалистами выпускники школ и их родители считают юристов, экономистов и бухгалтеров. И соответственно желают ими стать - да так рьяно, что дело доходит до анекдота: в профессиональных училищах появляются такие загадочные специальности, как "коммерсант" и "брокер". И это при том, что с подготовкой по собственно рабочим специальностям в ПУ все обстоит далеко не гладко. Доля выпускников с 4-м и более разрядом колеблется в них от 14 до 17 процентов, и лишь электромонтажники дотягивают до 21 процента. Между тем требуются на производстве именно квалифицированные работники - так что либо выпускникам ПУ приходится работать не по специальности, либо предприятиям тратить деньги на их переподготовку. Мысли о том, как прекратить столь нерациональное растранжиривание средств, высказал гендиректор ОАО "Ярославский технический углерод" Вадим Орлов. Он предложил прежде всего радикально сократить перечень специальностей, по которым подготовка специалистов финансируется из бюджета. - Ну что это за профессия такая - "менеджер", - вопрошал с трибуны гендиректор. - Что он конкретно должен уметь делать? Или "эколог"? Что он обеспечивает на заводе? Чтобы предприятие не загрязняло окружающую среду, нужны не экологи, а хорошие проектировщики и грамотные технологи. Но где мы их возьмем, если всех наиболее талантливых и башковитых студентов заманим на такие вот загадочные профессии? Выход, по мнению Вадима Орлова, один - вообще не готовить бесплатно тех, кто не умеет ничего делать руками. - Уж если у тебя в дипломе написано, что ты техник или механик, то ты должен уметь и руками работать не хуже слесаря 5-го разряда. Я вот тоже техник, но до сих пор помню первые плоскогубцы, которые сделал в мастерских автомеханического техникума. Тут директор "Техуглерода", может быть, и перегнул слегка, но Юрий Бородин все же с ним в принципе согласился, заметив, что департамент уже подумывает об учреждении так называемых "тренировочных" фирм, в которых выпускники учебных заведений могли бы приобретать навыки практической работы. Общий итог совещания: без соответствующей системы профобразования не будет у нас квалифицированной рабочей силы, способной обеспечить в 2007 - 2008 годах резкий скачок в росте производительности труда. А без него свалится наша экономика в 2008 - 2010 годах в "демографическую яму".