Ярославская областная ежедневная газета Северный Край, вторник, 25 мая 2004
Адрес статьи: http://www.sevkray.ru/news/8/49472/
рубрика: Медицина
Автор: Сергей ЯКОВЛЕВ.
Совсем недавно, осенью 2002 года, ярославская городская клиническая больница № 2 отмечала 55-летие со дня образования. За последние годы лечебное объединение достигло больших успехов. Так, в 2000-м ему присуждено звание «Лучшее муниципальное учреждение года». Но главное достижение – это то,
что из больницы на окраине Ярославля она превратилась в крупное, динамично развивающееся лечебно-профилактическое учреждение города, отвечающее всем требованиям времени. Сегодня, не выезжая из района проживания, жители Липовой горы и Дядькова могут получить практически весь спектр медицинских услуг. Высокой оценкой профессионализма коллектива муниципального учреждения здравоохранения служит успешно прошедшая в апреле аттестация на подтверждение первой категории. Особой гордостью сотрудников больницы и жителей района обслуживания является стоматологическое и зубопротезное отделения. И неслучайно в протоколе аттестации больницы эксперты сделали запись о том, что в этих отделениях есть все необходимое для оказания стоматологической помощи населению на высоком современном уровне. После проведенного ремонта и перепланировки интерьер филиала в своем теперешнем состоянии отличается от прежнего как небо и земля. Пациенты, не обращавшиеся за помощью год-два, при посещении бывают просто поражены произошедшими переменами к лучшему. Не только больные рады положительным изменениям, но и медицинский персонал благодарен за созданные условия труда и быта. Сотрудникам приятно приходить в поликлинику, отремонтированную с применением строительных материалов европейского уровня, переодеваться в специально оборудованной раздевалке для персонала, где у каждого работника свой индивидуальный шкафчик, отдохнуть в комнате для психологической разгрузки и приема пищи. Заботясь о здоровье жителей Фрунзенского района и условиях работы медицинского персонала, руководство больницы закупило импортные стоматологические кресла и турбины фирм «Хирана», «Атланта» и «Гнатус». Для подготовки к стерилизации и сохранности инструментария приобретены ультразвуковые мойки, обработанный и приготовленный к манипуляциям стоматологический инструмент хранится в специальных установках «Ультралайт» и «Панамед» с постоянным облучением стерильного инструмента ультрафиолетовым светом. Воздух в кабинетах обеззараживается при помощи настенных дезаров. В воздушных потоках, постоянно циркулирующих через эти приборы, все микробы уничтожаются посредством УФ-облучения не только в определенные часы, а в течение всего приема. При этом нет никаких различий в условиях приема граждан как на бюджетной основе, так и за плату. Высокое качество, современный спектр применяемых материалов и весьма низкие цены на платные услуги. За всю историю больницы в филиале никогда не было своего рентген-кабинета, год назад там установлена специальная малодозная дентальная рентгеновская установка с автоматической проявочной машиной. Всего несколько минут – и снимок готов. В плане лечения это особенно удобно для больных, обратившихся с острой болью. Отличительной чертой лечебного учреждения, которым руководит Сергей Вундервальд, является то, что персонал стремится применять новое и прогрессивное, лишь бы соблюдалось одно условие: все нововведения должны идти на пользу людям. Новые идеи творчески настроенных, энергичных докторов приветствуются администрацией, для таких врачей создаются особые условия по оплате и режиму работы. К примеру, доля заработной платы исполнителей в доходе, полученном от платных услуг, составляет 35 процентов. Разумное сочетание бюджетного финансирования, средств обязательного медицинского страхования и дохода, полученного от оказания платных услуг, позволяют администрации больницы выделять приоритетные направления развития медицинского учреждения, приобретать новейшее оборудование, а врачам и техникам – осваивать самые последние методики лечения и протезирования зубов. Частный предприниматель, занимающийся лечением и зубопротезированием, не всегда может обеспечить переход на новые способы лечения и протезирования, оплачивать повышение квалификации наемных работников, устанавливать рентгеновскую технику. К слову сказать, сейчас в Москве многие частные клиники, ранее ориентированные только на платный прием граждан, проходят лицензирование для оказания услуг по обязательному медицинскому страхованию, чтобы стабилизировать свое финансовое положение. Бюджетное финансирование – это постоянный приток средств, не зависящий от конъюнктуры рынка платных услуг и капризов моды на материалы и методики лечения. Благодаря усилиям мэрии Ярославля, головы врачей и руководителей больницы не забиты мыслями о своевременной выплате заработной платы работающим. Коллектив больницы забыл о задержке зарплаты. Доктора могут оторваться от текущих проблем и заняться творчеством, спокойно подумать и освоить современные методы лечения и профилактики. Муниципальные медицинские учреждения находятся в более выигрышном положении, так как они изначально имеют как минимум два источника финансирования, и если нет платных пациентов, то всегда есть бюджетный прием. Сотрудникам государственных клиник гарантирован полный социальный пакет, зарплата выплачивается не в конвертах, поэтому и пенсионные отчисления идут в полном объеме. А ведение медицинской документации ничем не отличается в медицинских учреждениях различной формы собственности: и в частных и в муниципальных она практически одинакова. Хочется верить, что мою статью прочитают и высококлассные специалисты-стоматологи, в коих нуждается оснащенное по последнему слову техники стоматологическое отделение клинической больницы № 2. Они оценят все за и против работы в муниципальном учреждении, проедут на транспорте всего несколько минут от престижного микрорайона «Сокол» и вольются в дружный медицинский коллектив. Главный врач, понимая всю социальную значимость проблемы, прилагает максимум усилий для выделения мест в муниципальном общежитии всем нуждающимся врачам. А в заключении хочу отметить, что основной итог всех последних лет заключается в том, что в больнице № 2 созданы благоприятные условия как для лечения пациентов, так и для труда сотрудников. Неслучайно девиз этого медицинского учреждения – «Окажем помощь быстро, качественно и профессионально».