То, что федеральные служащие получают невысокую заработную плату, – не секрет. Более того, она ниже оплаты труда областных и муниципальных служащих.
Однако опубликованная информация недостаточно корректна.
Фактическое состояние дел таково.
Оплата труда работникам службы занятости определяется федеральными нормативными актами, и лимиты центрам занятости по фонду оплаты труда направляются Министерством финансов и Министерством труда РФ.
В 2003 году Ростовскому центру занятости были выделены лимиты по оплате труда в размере 1 млн. 522 тыс. рублей. Средняя заработная плата в 2003 году в центре составила 3312,4 рубля.
В 2004 году лимиты на заработную плату Ростовскому центру занятости первоначально были выделены в размере 1 млн. 671 тыс. рублей и в дальнейшем доведены до 1 миллиона 784 тысяч.
Исходя из этого плановая средняя заработная плата работников этого центра в 2004 году составляет 4129,9 рубля, то есть почти в 2 раза выше, чем указано в газетной заметке (2300 рублей).
Кроме того, в настоящее время проводится реформа федеральных органов, которая предусматривает не только структурную перестройку, но и оптимизацию численности служб занятости. Это повлечет за собой перевод системы оплаты труда работников с 18-й разрядной сетки на окладную и увеличение оплаты труда. Следует добавить, что работники Ростовского центра занятости крайне удивлены появлением заметки за подписью «коллектив ЦЗ».
Ю. Н. БОРОДИН, руководитель департамента ФГСЗН по Ярославской области.
