Особое внимание на заседании было уделено практике развития социального партнёрства в муниципальных районах. Эту важную тему наглядно и очень подробно представил на примере своей «вотчины» глава администрации Борисоглебского муниципального района Виктор Почернин.
В районе заключено территориальное трёхстороннее соглашение между администрацией района, объединением работодателей и координационным советом профсоюзных организаций, работает территориальная трёхсторонняя комиссия, на обсуждение которой выносятся такие вопросы, как заключение коллективных договоров предприятий, создание новых рабочих мест. Создан и действует координационный совет профсоюзных организаций, рассматривающий вопросы оплаты труда, социального партнёрства, соблюдения трудового законодательства и многое другое.
Благодаря реализации программы социального партнёрства на предприятиях Борисоглебского района отсутствует задолженность по выплате зарплаты, сокращается уровень безработицы, реализуются меры поддержки малоимущих слоёв населения.
Тем не менее координатор региональной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Сергей Берёзкин заметил, что районам не хватает инициативности:
– Нам предстоит продолжить работу и с муниципальными образованиями, и с трёхсторонними комиссиями в них. Потому что пока прослеживается несколько формальный подход. Мы надеемся на большую заинтересованность не только руководителей муниципальных образований, но и руководителей предприятий.
Директор департамента государственной службы занятости населения Ярославской области Владимир Захаров отметил, что в 2011 году на рынке труда наметилась устойчивая тенденция к снижению как общей, так и регистрируемой безработицы, причём во всех муниципальных районах. В среднемесячном исчислении уровень безработицы в 2011 году составит 15 тысяч человек, уровень регистрируемой безработицы – 2,2 процента при прогнозируемом не более 3,6 процента. Снизились средняя продолжительность безработицы и число работников, заявленных предприятиями на сокращение, но самое главное – увеличилось число вакансий.
Заместитель председателя экономического совета Ярославской области Турсун Ахунов сказал, что сегодня ярославской промышленности требуются инженеры и рабочие. Необходимо повышать престиж рабочей профессии и создавать новые механизмы привлечения кадров, считает он.
– На повестке дня сейчас стоят вопросы модернизации производства, реализации важных инвестиционных проектов, – согласился директор департамента государственной службы занятости населения Ярославской области Владимир Захаров. – И служба занятости населения заинтересована в совершенствовании системы подготовки кадров для инновационной экономики, в том числе и в рамках социального партнёрства.
Подвёл итоги заседания заместитель губернатора Сергей Берёзкин:
– Позитивные изменения, которые мы наблюдаем, стали результатом действия региональных целевых программ по стабилизации ситуации на рынке труда, реализации комплексных инвестиционных планов модернизации моногородов, работы по созданию кластеров. И нужно продолжать совершенствовать этот процесс, залог успеха которого – тесное взаимодействие правительства области, предприятий и обучающих организаций.
Анна ЮРЬЕВА