АВШАН,
ЗНАЧИТ СЧАСТЛИВЫЙ
Баходур, Салим, Авшан – все трое наших собеседников приехали сюда на заработки. Все трое уже не новосёлы, и каждому нашлось что сказать о своём житье-бытье. Баходуру – двадцать шесть лет, родом он из таджикской столицы Душанбе. Имеет национальный паспорт – с отметкой о временной регистрации в Ярославле и выданное миграционной службой разрешение на работу.
Он строитель, на восемь месяцев подписал с частным предпринимателем договор трудового подряда. Снимает на троих однокомнатную квартиру. Рабочий день ненормированный, платят с «квадрата» и с «куба», в месяц выходит до 12 тысяч рублей.
Хватает на еду, жильё и что-то отложить. Рассчитывает более или менее спокойно доработать до конца договорного срока. После чего опять ребром встанет вопрос: как быть дальше, чтобы тебя не считали лицом вне закона, подлежащим немедленному выдворению из России, да ещё и с выплатой штрафа до 15 минималок.
У сорокалетнего Салима, уроженца горного аула неподалёку от райцентра Дзизах в Узбекистане, свои заботы. С семьёй у него как раз всё в порядке: жена, трое детей. Но они там, а он крутит свою баранку здесь, за четыре тысячи километров от дома. Рабочий день – с семи утра, бывает, что с перерывами на еду закончится он только к полуночи. Раз в месяц ярославский таксист Салим аккуратно ходит на почту и переводит семье денежки.
Авшану – тридцать три года. Было дело, хотел стать парень юристом, два курса проучился в Бакинском университете. Но заполыхало в его родном Нагорном Карабахе, ушёл на войну. Был ранен в ногу, хромает до сих пор. По совету знающих людей уехал за счастьем в Ярославль. Торгует на рынке – куда же ему с такой ногой? Хотел бы окончательно избавиться от хромоты, копит на операцию.
У каждого из них, как видим, своя жизнь, а вот в судьбах у них – много схожего. У всех за спиной, как и у тысяч их соотечественников, – разруха, безработица, бесприютность. Двое из троих и здесь живут на птичьих правах – без оплаченных больничных и отпусков, без нормального отдыха. И способ выживания у них – одинаковый. Вкалывать от зари до зари. Подтянуть пояса. Терпеть косые взгляды обывателей: «понаехали тут...». Не лезть в драку.
Есть и ещё одно неписаное правило, как выжить мигранту: не ссорься с блюстителями порядка. Ни в коем случае не поддавайся на обещания златых гор торговцами «травкой», а те ищут (и находят!) себе клиентуру и подельников чаще всего где? Среди молодых да неприкаянных. В совет регионального отделения Ассамблеи народов России поступает за год из национальных диаспор не меньше десятка просьб о юридической поддержке по делам о наркотиках.
При всём при том наши в общем-то случайные собеседники, слава богу, оказались не из тех, кто приехал сшибить бабки, и до свидания. Салим откладывает деньги на дорогу домой. Раз в год обязательно ездит с семьёй повидаться. Баходур похвалил Ярославль:
– Город у вас хороший, спокойный. С простыми людьми легко нахожу общий язык.
Появился бы, говорит, хоть какой-то самый малый шанс, остался бы здесь, дом бы себе построил.
Авшану повезло: что искал – то нашёл. Недаром его имя в переводе означает счастливый. В Ярославле женился, у них с Анной растёт сын Руслан.
– Теперь только Людмилы нам и не хватает, – не упустил случая Счастливый щегольнуть знанием Пушкина.
ЧТО СТРОИТ
«ВАН-СТРОЙ»?
Всё вроде просто: экономика поднимается, нужны кадры, и как нетрудно догадаться – квалифицированные. А поскольку демографическому кризису в России-матушке конца-краю не видно, без трудовых мигрантов нам и сегодня, и в обозримом будущем не обойтись. И это не какие-то отдельные вольнодумцы так считают. Недобор строителей и станочников у нас в области – на две трети от потребностей, слесарей – почти наполовину. Дефицит электросварщиков – 83 процента. Требуются инженеры – у них 37 процентов вакансий. При огромном, втрое и вчетверо, переизбытке дипломированных юристов и экономистов.
Как все эти и другие подобные перекосы выпрямлять, объясняет только что принятая программа «Управление кадровым потенциалом области», разработанная департаментом Федеральной службы занятости населения по Ярославской области. Самые острые проблемы вызваны как раз нарастающим наплывом иностранной рабочей силы. За три последних года – рост, как мы уже говорили, больше, чем впятеро. Причём речь идёт только об официально зарегистрированных гражданах, за вычетом нелегалов.
Их число, по данным управления Федеральной миграционной службы, по городам и весям нашего края колеблется в безразмерном диапазоне от шести до десяти тысяч душ. Их, знамо дело, прищучивают, штрафуют, выпроваживают – «Северный край» не раз об этом рассказывал. Как и о том, что новый закон об учёте гораздо лучше, чем прежний, защищает мигранта от произвола того дельца, кто даёт втихую рабсиле мало-мальски заработать, а сам, выгадывая на налогах и сборах, почём зря зашибает большую деньгу. Теперь плохое отношение работодателя к мигрантам обойдётся ему в кругленькую сумму: от 400 тысяч до полумиллиона рублей штрафа.
Причём закон действует. Недавно в Угличе шестерых нелегалов миграционная служба вычислила не где-то в дальнем потайном углу, а, можно сказать, у всех на виду, на стройплощадке центральной районной больницы. Работодатель их из Москвы привёз в обход закона, и лёгким испугом, как уже знают наши читатели, он не отделался.
Криминал криминалом, но появилась новая злоба дня, о том и речь.
На 2008 год 199 предприятий подали заявки на шесть тысяч человек иностранцев, на них получена правительственная квота. За первые четыре месяца года о своих потребностях в трудовых мигрантах дополнительно дали знать 365 предприятий – это ещё столько же рабочих мест.
Если есть дешёвая рабсила, зачем ставить задорого станок-автомат, за пультом которого можно управляться в одиночку? Зачем готовить собственные молодые кадры? Недавно директор департамента службы занятости Юрий Бородин, выступая на заседании правительства области, на самых простых примерах показал, откуда у него головная боль.
Первомайский район, деревня Скалино. Ликвидирован лесхоз, высвободились люди. Предприниматель поставил там две пилорамы, а оплату труда назначил такую, что ни один из сокращённых к нему не пошёл. Тогда хозяин сделал ответный ход: нанял рабочих из Узбекистана.
Другой пример. В Переславле-Залесском профтехучилище № 37 готовило ежегодно 120 специалистов-строителей. Теперь их выпуск на нуле, а Переславль вышел на второе место после областного центра по привлечению на стройки иностранцев. Между тем пять тысяч ярославцев, в основном строители высокой квалификации, уехали в Москву и Московскую область – там заработки раз в пять выше, чем у нас. А что строит в наших краях, и строит ли что-нибудь фирма «Ван-строй» – заявила 300 человек из Узбекистана с зарплатой пять тысяч рублей. Спрашивается в задаче, какой же уважающий себя каменщик согласится гнуть спину за такие гроши?
Эти вопросы из последних заявок директор департамента озвучил на заседании правительства вместе с другими. Такими, к примеру: нужны ли на ярославские маршрутки 200 водителей из Средней Азии или 80 их армянских коллег в Переславский район? Какой экономической целесообразностью это вызвано?
15 тысяч трудовых мигрантов 2008 года – это же по налоговой отдаче целый завод, равный нашему моторному. А кто знает, сколько в бюджет перечислили налогов фирмы, привлекающие иностранную рабочую силу, и сколько – частные лица, принявшие по договору подряда 1220 иностранцев?
Никто не знает, и это, мягко говоря, не по-хозяйски. Департамент службы занятости, остро чувствуя проблему, готов открыть центр, который бы её курировал. С перспективой заключения договоров по набору нужных специалистов со странами СНГ, основными поставщиками в область иностранной рабочей силы. Главам администраций городов и районов разосланы заявки на 2009 год. Задача такая: соразмерить на месте предложения со спросом, на выгодных условиях для экономики области. Без этого, не правда ли, просто невозможно хозяйствовать нормально, как в народе говорят, не числом, а умением.
Юлиан НАДЕЖДИН