По его словам, трудовой документ фактически уже стал анахронизмом: в большинстве стран мира такие книжки не используются. Высокопоставленный чиновник подчеркнул: для людей, которые поступают на свою первую работу, заводить такие книжки уже нет необходимости. Ведь в России налажен персонифицированный учёт сотрудников. Ну а тем, у кого такой документ уже есть, по мнению Сафонова, необходимо дать 10-летний период для того, чтобы перейти на новые формы регистрации. По мнению чиновников Минздравсоцразвития, отмена трудовых книжек благоприятно скажется на работе фирм и организаций, которым не надо будет тратить время и средства на ведение дополнительной документации. Система персонифицированного учёта ведётся в Пенсионном фонде России с 1996 года.
Корреспондент «Северного края» спросила читателей, как они относятся к идее отмены трудовых книжек?
Екатерина КАЛИНЧУК, мерчендайзер:
– Отрицательно. Я не доверяю этой системе персонифицированного учёта. Ведь это же компьютер! Произойдёт сбой, и придётся бежать по всем предыдущим местам работы и требовать справки. А если этой организации уже не существует, как тогда быть? Я, например, со всех своих документов делаю копии и храню дома. На всякий случай, мало ли какие ситуации в жизни бывают.
Лариса КОЛЕКО, экономист:
– У меня достаточно большой стаж. Если отменят книжки, придётся обойти множество организаций, собрать кучу справок. По-моему, это лишняя волокита.
Елена КЛИМКОТЮК, продавец:
– Отменить трудовые книжки? Зачем же? Возможно, я человек другого поколения, и мои взгляды устарели, но я категорически против. Мы уже привыкли к ним.
Андрей, военнослужащий:
– Я человек военный, и у нас книжки выполняют, как мне кажется, формальную функцию. Я отнесусь к таким изменениям достаточно спокойно, ведь я знаю, что моя пенсия никуда от меня не денется. Но отменять их всё-таки не стоит, ведь они никому не мешают. Зачем совершать лишние действия?
Анна ЛУКИЧЕВА, студентка:
– У меня нет трудовой книжки, я пока не работаю. Но учусь на программиста и знаю, что база данных гораздо надёжнее, чем запись на бумаге. Поэтому я одобряю отмену книжек.
Михаил СМИРНОВ, ведущий специалист департамента здравоохранения:
– Мне кажется, что не стоит отменять трудовые книжки. Книжка – это документ, он хранится в надёжном месте. Я рассчитываю на себя и знаю, что сохранность данных зависит от меня, а не от компьютера. Себе я доверяю больше.
Игорь МОШКИН, пенсионер:
– Я поддерживаю подобные изменения. Считаю, что эти книжки никому уже не нужны. Пора пользоваться современными технологиями. Я начинал свою карьеру помощником токаря, потом уже были более престижные профессии. Но та первая запись навсегда осталась в книжке. Мне это неприятно. Понятно, что все с чего-то начинали. Даже президент по молодости был дворником, и у него тоже до сей поры это отмечено в трудовой книжке. Мне кажется, это нехорошо.
Олег ШУМАКОВ, фотограф:
– Я против отмены трудовых книжек. В нашей стране это грозит потерей информации. База данных накроется – что тогда людям делать? Я за себя не переживаю. Мне народ жалко. Придёт потом за пенсией какой-нибудь старый дедушка, которому и не понять даже, что там за программа такая, и никому не докажет, что у него стаж большой.
Екатерина ЕРМОЛОВА 
Фото Ирины ПИЧУГИНОЙ
Александр-ТРАССЕР | 09.08.2011 в 19:20 | ответить0
Лично меня отмена трудовых книжек уже не касается, т. к. с 2004 года я на пенсии по сетке. И найти работу уже давно не пытаюсь. Бесполезно!
Но мнение об отмене имею.
С одной стороны, сейчас трудовая книжка не является документом, влияющим на размер пенсии. Это правда. И с этих позиций она становится как бы лишней.
Видимо это обстоятельство и положено в основу предложения по отмене трудовых книжек. К сожалению, представители власти в современной России, чиновники всех рангов обладают удивительной способностью не видеть далее своего носа. При этом очень самолюбивы и убеждены в своей непогрешимости. Данное предложение является показателем верхоглядства, и работает на нечестных, недобросовестных людей.
В трудовой книжке прописан весь трудовой путь человека. И, если человек честно исполнял свой долг, ему стыдится не приходится. Пенсионера Мошкина я не понимаю. Я тоже начинал учеником токаря. А кем ещё можно начать трудовую деятельность после школы, кроме как учеником? Что в этом зазорного? Я и в сорок лет начинал учеником! Новое место, новая работа – ученик! Хотя пришёл на рабочее место, имея 15 лет инженерного стажа. Не место красит человека! В подлые девяностые работал и скотником. Не стыжусь и этого. Нечего мне стыдиться, я работал, а не воровал. Стыдиться должны те, кто не платил зарплату. Стыдиться своих трудовых книжек должны прогульщики и лодыри. Вот им книжки мешают. Мнение предвзятое к ним при приёме на работу. Но трудовая книжка – это своего рода резюме, в форме документа.
Что же касается надёжности, сохранности данных, то гарантий не даёт ни бумага, ни электроника. Защита от дурака не возможна. Человеческий фактор всемогущ.
А что касается президента, то лучше бы он оставался дворником.
Гость | 09.08.2011 в 19:33 | ответить0
Мудрый отклик Александра-Трассера.Человеком надо оставаться на любом месте работы.Нам, работягам, пусть даже и с высшим образованием, не стыдно за свои трудовые книжки.Действительно, мы работали, а не воровали. Позор работодателям, которые платили нам гроши, а сами купались в роскоши. Ну да Господь все видит.Ворованнное не идет впрок.
Гость | 10.08.2011 в 00:13 | ответить0
А чем трудовые книжки мешают персонифицированному учету? Пусть они существуют параллельно. В моей книжке вся моя работа — как на ладони. Показал книжку — и никаких справок не нужно.