Глядя на нее, изящную, женственную, с доброй, милой улыбкой, невозможно подумать, что начальник отдела кадров – ветеран нефтепроводного дела, мать взрослого сына (Алексею 31 год), дочерипятиклассницы и любимая бабушка шестилетнего Димы.
– Я по характеру оптимистка, – говорит Вера Васильевна, – во всякой работе, самой, на первый взгляд, незначительной находила преимущества и почемуто всегда оказывалась в центре жизни коллектива. Никогда не было такого, чтобы на службу шла без удовольствия, только по необходимости. Училась после школы в профтехучилище бытового обслуживания и потом два года работала в ателье портнихой. И там мне коллектив нравился. За хорошую работу отмечали. Была комсоргом бригады. Но родился сын, нужно было жилье и зарплату побольше. И в 1978 году я пришла в ЯРНУ. Здесь устроилась машинисткой в машбюро. Встала в очередь на квартиру. Жилье давали бесплатно. Но каждый должен был отработать определенное время на стройке. Я работала маляром на строительстве своей будущей квартиры и осваивала скоропись в машбюро.
– Как мне потом пригодилось умение печатать! Когда в ЯРНУ появились персональные компьютеры, первыми их освоили машинистки. У нас сначала был один компьютер на двух человек.
Семь лет Вера Васильевна стучала на машинке приказы, инструкции и деловые письма. Получалось у нее лучше всех. Грамотную, исполнительную, умеющую наладить хорошие отношения с людьми машинистку хвалили. Но всю жизнь заниматься этой работой Ступнева не собиралась. А для продвижения по службе школьного образования было недостаточно. Поэтому как ни тяжело было работать и растить в одиночку сына (с мужем пришлось расстаться), Вера Васильевна в 1983 году поступила во Всесоюзный заочный автотранспортный техникум в Нижнем Новгороде. Филиал техникума был в Ярославле, а на экзамены приходилось ездить в Нижний. Но учиться нравилось.
– У нас в нефтепроводном управлении, да и во всей системе «Транснефти», учеба молодежи поощряется, поощрялась и тогда, – замечает Вера Васильевна. – С учебными отпусками на сессии, экзамены нет проблем. Тех, кто повышает свое образование, мы отмечаем, продвигаем по службе.
Так случилось и с Верой. Она перешла на второй курс техникума, и тогдашний начальник ЯРНУ Валентин Коростелев сначала предложил ей подменить своего секретаря на время отпуска раз, другой, а затем, убедившись, что она человек, умеющий общаться с людьми, исполнительный и ответственный, взял на постоянную работу в приемную.
В этой должности Ступнева проработала 14 лет, познакомилась с руководителями всех подразделений, с особенностями и трудностями каждой из нефтеперекачивающих станций. Ведь секретарь – это не телефонная барышня, как комуто кажется, тем более в нефтепроводном управлении, где начальник и его заместители то и дело в командировках, на прокладке новых трубопроводов, на врезках и ремонтах, строительстве переходов через реки. Секретарь осуществляет связь с ними, передает поручения, дозванивается до нужных специалистов, собирает руководящий состав на совещания, ведет дела и переписку, снимает часть нагрузки с руководителя.
Секретарь настолько востребованный и, можно сказать, специальный человек, что даже прекрасно видя необходимость перехода Веры Васильевны в отдел кадров, начальник ЯРНУ долго не решался с ней расстаться. Но в 1999 году, когда начался массовый набор рабочих и специалистов на сооружение «Балтийской трубопроводной системы», потребовалось срочно заполнить вакансию помощника начальника
ЯРНУ по кадрам. Вера Васильевна была наиболее других готова к этой работе. Кто лучше ее знал коллектив, уровень подготовки, заслуги каждого, отношение к работе? Да и психологом за время работы секретарем она стала неплохим. Знала, как из потока устраивающихся на работу выделить нужного управлению работника, специалиста. Кто действительно трудяга, а кто пыль пускает в глаза. Кроме того, она продолжала учиться.
– Двенадцать лет назад в моей жизни произошло большое событие, – поделилась Ступнева. – У меня родилась дочка Наташа. И это был самый большой стимул дальше учиться и лучше работать. Во мне будто открылось второе дыхание. И когда потребовался человек в отдел кадров, у меня уже позади было несколько курсов юридического факультета Российского университета дружбы народов.
– Может, мой пример и на детей подействовал. Сын у меня (он в ЯРНУ водителем работает) в 31 год поступил учиться заочно в МУБИНТ на землеустроителя по специальности «земельный кадастр», сноха Таня выбрала себе заочный Московский институт экономики и статистики. Учится на юриста.
Впрочем, поначалу отдела кадров в ЯРНУ как такового не было. Кроме Веры Васильевны персоналом занималась еще ее подруга, в прошлом тоже машинистка, инженер по подготовке кадров Татьяна Шацкова. Только в 2001 году, когда коллектив ЯРНУ со строительством БТС вырос почти втрое, был создан полноценный отдел кадров численностью 5 человек.
Работа с резервом молодых специалистов, конкурсы специалистов, конкурсы рабочих, которые проходят в «Транснефти», начиная с районных управлений и до всероссийских конкурсов в компании – все это тоже забота отдела кадров и ее начальника. Она их организатор еще и потому, что все эти годы была активистом профсоюза. Она – член профкома ЯРНУ и объединенного профкома ООО «Балтнефтепровода». Ее долголетняя, активная работа в профсоюзной организации недавно отмечена высокой наградой – знаком «100 лет нефтегазстройпрофсоюзу России».
Энергичная, деловая женщина, любящая мама и бабушка, Вера Васильевна в этом году отметит свое пятидесятилетие, а через год нагрянет и тридцатилетие ее работы в управлении. Но усталости не чувствует. И с той же радостью, какую доставляет ей общение с семьей в выходные дни, спешит в понедельник в Щедрино, где нужны ее поддержка, помощь, совет, где у нее есть любимая работа.
* * *
НА ПРАВАХ РЕКЛАМЫ
Андрей СОЛЕНИКОВ