– Когда встречаюсь с рабочими, то вижу, что моральные стимулы к труду утрачены, – признался инициатор почина Виктор Волончунас.
Вот мэрские чиновники и решили повысить социальный статус трудящихся, вывесив их портреты в муниципальных зданиях. Не на улице, как в советское время, ибо там, пояснил мэр, подрастающее поколение просто глаза выколет на портретах.
На первом этапе 500 организаций разных форм собственности выдвинули 1811 претендентов. Но это капля в море. Так, из трех тысяч предприятий Дзержинского района заявки подали всего 109. Со дня на день специальные комиссии должны определить победителей конкурсов на районном уровне.
– Как их будут отбирать: по очереди или по заслугам предприятия? – задал вопрос директор ОАО «Ярославский техуглерод» Вадим Орлов.
– В определенной степени субъективизм будет. Но главное – чтобы человек, который умеет трудиться, был замечен, – ответил лидер ярославских профсоюзов Игорь Бурцев.
Директор музея истории города Владимир Извеков подсчитал, что на осмотр «Зала трудовой славы» туристы или приведенные на экскурсию школьники потратят полчаса. На большом экране будут постоянно крутиться фотографии передовиков у станка, а закадровый голос расскажет о достижениях рабочих.
– Первое условие уважения к человеку труда – это уровень зарплаты, – возражал Вадим Орлов. – Почему на одном предприятии люди получают по 12 тысяч рублей, а на другом – всего по две? Когда у рабочего есть квартира, машина, дача, любовница, он себя уважает без всякого портрета на доске почета. Как говорят американцы, деньги – это отпечатанная свобода.
Большинство присутствующих общественников молчаливо поддержали гендиректора «Ярославского техуглерода».
Сергей КУЛАКОВ.