- Принцип "Профессионал - достояние компании" - основополагающий в кадровой политике НПО "Сатурн". Внутри компании реализуется переход к системе непрерывного и "тотального" обучения и переобучения, повышения квалификации. Все это служит цели обеспечения соответствия уровня подготовленности и темпов развития персонала задачам освоения передовых технологий разработки и производства новой продукции, - отметил Юрий Паутов, начальник управления по работе с персоналом НПО "Сатурн".
Образовательные программы, реализуемые в НПО "Сатурн", направлены на все уровни персонала - от рабочих до менеджеров высшего звена. На производственно-технических курсах в 2002 году повысили разряд 520 рабочих и 723 человека получили вторую профессию.
На курсах целевого назначения прошли подготовку 3021 человек по вопросам техники, технологии, качества и сертификации, охраны труда и промышленной безопасности. 2820 инженерно-технических работников повысили квалификацию через различные формы обучения, включая обучение в вузах.
Почти 1300 специалистов освоили компьютерные программы, используемые в производстве. Более 100 человек прошли подготовку на курсах английского языка. В 2002 году было осуществлено многоплановое обучение персонала, занимающегося эксплуатацией и обслуживанием энергетических установок средней мощности.
Продолжают учебу специалисты высшего звена в Академии народного хозяйства при Правительстве РФ.
Пресс-служба НПО "Сатурн".
