– Принцип «Профессионал – достояние компании» – основополагающий в кадровой политике НПО «Сатурн». Внутри компании реализуется переход к системе непрерывного и тотального обучения и переобучения, повышения квалификации. Все это служит, с одной стороны, цели обеспечения соответствия уровня подготовленности и темпов развития персонала задачам освоения передовых технологий разработки и производства новой продукции, с другой – создает условия для самореализации работников, их профессионального и карьерного роста, – отметила Лариса Крылова, заместитель генерального директора НПО «Сатурн» по персоналу и общественным связям.
Планы на 2003 год по повышению образовательного и квалификационного уровня персонала выполнены в полном объеме. Свой профессиональный и образовательный уровень повысили все категории персонала – от рабочих и служащих до топ-менеджеров компании.
Обучение в НПО «Сатурн» проводится как внутрифирменное – на базе собственного образовательного центра и библиотечно-информационного центра, так и в сторонних образовательных организациях: в средних, высших учебных заведениях региона и страны, а также по договорам в инофирмах.
Иван РЫБИН.