Специалисты же этого лечебного учреждения, не стесняющиеся называть себя патриотами больницы, «не плачут и не рыдают», а спокойно констатируют, что оборудована их горбольница очень неплохо, а кадровый потенциал работающих врачей может дать фору иной лечебнице из областного центра.
– Если говорить о кадровом кризисе в медицине, – считает заместитель главного врача Раиса Салимовна Можейко, – то это проблема российского, а никак не переславского уровня. Да, нам действительно не хватает специалистов – терапевтов, травматологов, анестезиологов, хирургов и многих других. Сегодня медицинский персонал работает с повышенной нагрузкой, но в помощи мы еще никому не отказали.
Оставшиеся кадры, которые призваны решить все проблемы, – это 135 врачей и 360 медицинских сестер. Таким составом они обслуживают 44 тысячи горожан, не отказывают и сельским жителям.
Основной причиной нехватки специалистов в городской больнице Раиса Салимовна считает близость столицы:
– 90 процентов увольняющихся уезжают в Москву. Размер столичной зарплаты превышает наши местные доходы в несколько раз. О чем тут говорить, если обыкновенный врач, не имеющий частной практики, может себе позволить снимать в Москве квартиру и содержать семью?
Нет надежды в решении кадровой проблемы и на молодых специалистов – уже лет десять как почила в бозе система распределения выпускников медицинских институтов. Закаленные суровыми экономическими реалиями старые кадры пока справляются. Пока...
Лариса ДРАЧ.